Äldre

Aktuellt inom äldreområdet

Lägesbild: Bemanningssituationen inom äldreomsorgen inför sommaren, juni 2025

En majoritet av kommunerna som besvarade vår enkät i slutet av maj uppgav att de fortfarande saknar vikarier inför sommaren. Det gäller både vård- och omsorgspersonal och sjuksköterskor. Dock bedöms bristen i de flesta fall vara liten. Men var femte kommun bedömer att bristen på personal är ganska eller väldigt stor. I vissa kommuner är läget mer kritiskt. Det gäller till exempel flera norrlandskommuner.

Lägesbild: Hemtjänstens omsorg om äldre med skadligt bruk eller beroende, juni 2025

Antalet personer som är 65 år eller äldre, som har hemtjänstinsatser och identifierade alkoholproblem har ökat markant under den senaste tioårsperioden. En lägesbild från juni 2025 visar att personalen inte alltid har den kompetens eller de förutsättningar som krävs för att hantera de svåra situationer som detta kan innebära. Samverkan brister också - både internt i kommunen och med regionens verksamheter. Det kan påverka tillgången till insatser för de äldre.

En kartläggning av tillfällig hemtjänst 

Socialstyrelsen har gjort en kartläggning av omfattningen av hemtjänst till personer som behöver stöd för att tillfälligt vistas i en annan kommun. Vilken ersättning betalas till kommunerna som utför den tillfälliga hemtjänsten? Hur uppfattar kommunerna att tillämpningen av bestämmelsen om tillfällig hemtjänst fungerar i praktiken? 

Dela upp jobbet i äldreomsorgen – en bra idé?

Allt fler kommuner delar upp arbetsuppgifter mellan olika personalkategorier inom äldreomsorgen, så kallad arbetsdifferentiering, som ett sätt att hantera kompetensförsörjningen. Samtidigt saknas forskning om vilka effekter det kan få, så det finns skäl att skynda långsamt. Genom att fler kommuner och verksamheter utvärderar sina initiativ kan kunskapen om arbetsdifferentiering och dess effekter successivt byggas upp.

Läs mer om arbetsdifferentiering i äldreomsorgen

Att säkra kompetensen – vårt fokus på äldreområdet 

Vi blir allt fler äldre i Sverige samtidigt som det redan idag saknas personal inom äldreomsorgen. Vi lever också allt längre vilket ökar risken för flera sjukdomar. Det här ställer högre krav på bland annat medicinsk kompetens i omsorgen. Om ingenting görs riskerar vi att inte kunna möta äldres behov i framtiden.

Vi behöver agera tillsammans på alla nivåer och skapa förutsättningar så att fler, med rätt kompetens, vill och kan arbeta i äldreomsorgen. För att äldre personer ska kunna leva ett självständigt liv så länge som möjligt, behöver vi också arbeta med förebyggande insatser och använda digital teknik på ett effektivt sätt.

Genom att föra dialog med kommuner och verksamheter kan Socialstyrelsen få en bild av och analysera gemensamma utmaningar i äldreomsorgen. Vi pekar på kunskapsluckor och forskningsbehov och stöttar verksamheter med aktuell kunskap och lärande exempel.

Läs mer om forskning samt styrning och ledning på sidan Verksamhetsutveckling i äldreomsorgen. 

Det här gör vi löpande inom äldreområdet

Socialstyrelsen stödjer hälso- och sjukvården, tandvården och socialtjänsten med bland annat

• föreskrifter, rekommendationer och nationella riktlinjer
• krav för och utfärdande av legitimationer, specialistkompetens och andra behörigheter
• kunskapsstöd, utbildningar och metoder för att utveckla vård och omsorg
• statistik och analyser som följer upp hur väl målen för god och jämlik vård och omsorg uppfylls
• data från till exempel hälsodataregister med uppgifter om diagnoser, läkemedelsanvändning med mera
• fördelning av statsbidrag som går till bland annat till kommunerna för vidareutbildning inom äldreomsorgen.