Äldreomsorg: 50 000 gick utbildning – men halv miljard användes inte

Under 2024 fördelade Socialstyrelsen knappt 1,7 miljarder kronor till 284 av landets kommuner för att stärka kompetensen i äldreomsorgen. Av det användes 1,2 miljarder – motsvarande 69 procent. Resterande 517 miljoner kronor ska nu återbetalas.

– Det är glädjande att så många fått möjlighet att utbilda sig, men vi ser också att personalbristen fortfarande begränsar utvecklingen, säger Karin Blomdahl, utredare på Socialstyrelsen.

Fyra av fem deltog i kortare kurser

Totalt gick omkring 8 800 anställda längre utbildningar till undersköterska, vårdbiträde eller specialistundersköterska. Därutöver deltog cirka 40 000 personer i kortare kurser om exempelvis bemötande, hygien och värdegrund.

Satsningen omfattade språkstöd eller utbildning för vårdpersonal i svenska och nationella minoritetsspråk. Drygt 1 400 anställda läste svenska, men endast sju kommuner erbjöd utbildning i något av de nationella minoritetsspråken.

Svårt att frigöra tid för studier

Kommunerna beskriver satsningen som avgörande för att höja kompetensen och stärka yrkesstoltheten. Samtidigt vittnar flera arbetsgivare om svårigheter att frigöra tid för studier och att behålla nyutbildad personal.

– Vi ser tydligt att satsningen ger resultat, men för att effekterna ska bli långsiktiga signalerar kommunerna behov av fortsatt långsiktigt stöd, säger Karin Blomdahl.

Regeringen har lyft att kompetensförsörjningen är en prioriterad fråga, och att man planerar att förstärka och förlänga Äldreomsorgslyftet till och med 2027. Det blir sannolikt en förlängning åtminstone till 2027, även om satsningen styrs av ettåriga regeringsuppdrag och statsbidraget fördelas årsvis.