Hälften av landets kommuner hade brist på sommarvikarier

I Socialstyrelsens äldreomsorgspanel tillfrågas äldreomsorgschefer i hälften av landets kommuner om aktuella frågor inom äldreomsorgen. Den här gången handlade det om hur kommunerna klarat bemanningen under den gångna sommaren.

– Trots att drygt hälften av kommunerna uppger att de haft brist på sommarvikarier, beskriver de flesta äldreomsorgschefer att sommaren ändå blev bättre än väntat. Situationen verkar ha varit ungefär likadan som förra sommaren, säger Isabella Björling, utredare på Socialstyrelsen.

Stor brist på sommarvikarier i norra Sverige

Kommuner i norra Sverige har haft störst svårigheter att rekrytera vikarier, bland annat på grund av konkurrensen från industrin och en alltmer åldrande befolkning.

– Nästan alla äldreomsorgschefer i panelen i norra Sverige uppger att de har haft brist på sommarvikarier. Det har i vissa fall inneburit att aktiviteter ställts in och att kvaliteten, till exempel i läkemedelshanteringen, har påverkats, säger Isabella Björling.

Samtidigt lyfter flera äldreomsorgschefer fram att engagerade sommarvikarier tillfört mycket energi och glädje i såväl hemtjänsten som på äldreboendena.

– Många kommuner har börjat tidigare med rekryteringen av sommarpersonal, men man har också jobbat med att utveckla introduktionen för vikarierna, säger Vera Gustafsson, utredare på Socialstyrelsen.

Bättre planering för att hantera höga temperaturer

Trots en varm sommar har man på de flesta håll lyckats hantera de höga temperaturerna som höll norra Sverige i ett hårt grepp under flera veckor i somras. En av anledningarna är enligt Socialstyrelsen att äldreomsorgen har utvecklat bättre rutiner för hur man ska handskas med värmeböljor. Det är också fler kommuner som har beredskapsplaner för hemtjänst och äldreboenden.