Yrkesresan Äldre drar igång för äldreomsorgens medarbetare

Två kurser för chefer och en för medarbetare finns nu tillgängliga. Kursen för medarbetare ligger på kunskapsnivån för undersköterskor men hela arbetsgruppen kan gå tillsammans. Det är upp till varje chef att avgöra vilka medarbetare som ges möjlighet att gå, eller om hela arbetsgruppen ska gå tillsammans. Under 2026 kommer fler kurser att läggas till successivt.

Kurserna kommer att finnas på flera nivåer – bas, fördjupning och spets inom olika områden. Vissa moment genomförs digitalt och andra genomförs vid fysiska kurstillfällen.

– Yrkesresan Äldre blir ett viktigt komplement till annan utbildning och är godkänd inom ramen för Äldreomsorgslyftet. Det innebär att arbetsgivaren får ersättning för lönekostnaden för den tid som den anställde går kurserna på arbetstid, berättar Annica Johansson, utredare på Socialstyrelsen.

Fjärde yrkesresan inom socialtjänstens område

Detta är den fjärde yrkesresan inom socialtjänstens område som genomförs i samarbete mellan Sveriges Kommuner och Regioner (SKR), Regionala samverkans- och stödstrukturer, RSS, och Socialstyrelsen.
Socialstyrelsens roll i samarbetet med Yrkesresan är i huvudsak att kvalitetssäkra innehållet i kurserna.

Yrkesresan Äldre produceras och förvaltas av FoU Östergötland i samarbete med kommuner.

Lerums kommun är en av pilotkommunerna som har testat kurserna.

– Vi arbetar redan i dag på ett professionellt sätt, men det finns kollegor som ibland saknar full förståelse för varför vissa arbetsmetoder används – till exempel vad lagstiftningen kräver, hur social dokumentation ska utformas eller vad olika arbetssätt innebär. Yrkesresan förklarar detta på ett tydligt, kortfattat och lättillgängligt sätt, säger Josefine Rundlöf, undersköterska i Lerums kommun som har varit delaktig i framtagandet av Yrkesresan Äldre.

Läs mer om Yrkesresan Äldre

Stärkt kunskap och yrkesstolthet i äldreomsorgen – Yrkesresan – SKR