den 16 november 2011 kl. 17:08
Nyhet
Problem med att få tillgång till personer med rätt kompetens påverkar vår förmåga att hantera och motstå allvarliga händelser. De som arbetar i hälso- och sjukvård, smittskydd, socialtjänst och hälsoskydd har ofta specialkompetens som är svår att ersätta.
För att förbättra krishanteringsförmågan på Socialstyrelsens verksamhetsområden gör myndigheten varje år en risk- och sårbarhetsanalys. Då försöker man identifiera allt som kan göra att en viss verksamhet inte fungerar vid en kris.
Varje år tittar man på olika krisscenarier, och i år var det förmågan att hantera allvarliga störningar i elförsörjningen och förmågan att hantera en kärnkraftsolycka som granskades.
Bristande tillgång på personal
De främsta bristerna har visat sig handla om personalen.
– Bristande tillgång på personella resurser vid en allvarlig händelse är ett problem, säger Vanessa Bonsib på enheten för krisberedskap som har gjort analysen.
– De som arbetar i hälso- och sjukvård, smittskydd, socialtjänst och hälsoskydd har ofta specialkompetens som är svår att ersätta.
– Dessutom kan händelsen i sig innebära att det uppstår personalbrist – vid en kärnkraftsolycka kan man t.ex. förutsätta att människor flyr från det drabbade området.
Upphandling saknar ofta rätt perspektiv
En annan brist gäller landstingens och kommunernas upphandling av externa tjänster. Här saknas ofta ett krisberedskapsperspektiv när man specificerar kraven i en upphandling. Ofta har man inte försäkrat sig tillräckligt om att verksamheten kan fortsätta fungera om det inträffar en allvarlig händelse.
Analysen visar också att landstingen tycker att ansvarsfördelningen mellan nationell och regional nivå är otydlig, främst mellan Socialstyrelsen och landstingen.