Frågor och svar om läkarnas ST – tjänstgöring utanför ST

• 
• Skriv ut

Innehåll

• Får man tillgodoräkna viss tid av föräldraledighet i ST-tjänstgöringstiden?
• Kan sjukskrivning tillgodoräknas i ST-tjänstgöringstiden?
• Finns det någon gräns för storleken på deltid för att överhuvudtaget få tillgodoräkna sig tjänstgöring inom ramen för ST? Jag arbetar för närvarande deltid 40 % med två dagar per vecka, kan detta tillgodoräknas för ST?
• Jag har påbörjat min ST på en klinik men valt att byta till en annan. Kan jag då tillgodoräkna mig den tid jag gjort på den första kliniken?
• Jag är legitimerad före 1 juli 2006 och ST-läkare i handkirurgi och avser att fullfölja min ST enligt den gamla målbeskrivningen. Jag genomför samtidigt också en tilläggsutbildning inom akutsjukvård enligt den nya föreskriften om ST. Kan det bli några framtida problem med att ha akutsjukvård som tillägg till handkirurgi som då innehas enligt den gamla specialitetsindelningen?
• Kan jourkompensation som tas ut i pengar också omräknas till tid som sedan inkluderas i tjänstgöringen? Exempel: om jourkompensation ej tas ut i ledighet kan snittarbetstiden per vecka överstiga 40 timmar, t ex 45 timmar. Om detta omräknas till motsvarande jourkompensationsledighet och sedan inkluderas i ST-tjänstgöringen, skulle det innebära att ST kunde göras på kortare tid än 5 år (men alltså med lika många arbetstimmar)?

Får man tillgodoräkna viss tid av föräldraledighet i ST-tjänstgöringstiden?

Nej. Semester och jourkompensationer får tillgodoräknas, men inga övriga typer av ledighet.

Socialstyrelsen har tidigare tillämpat en praxis som inneburit att upp till 6 månaders föräldraledighet har kunnat tillgodoräknas i tiden för specialistutbildningen, under förutsättning att verksamhetschef har intygat att målbeskrivningen är uppfylld. Denna praxis kommer att fortsätta tillämpas för den som ansöker om specialistbevis i enlighet med den gamla föreskriften, men alltså inte för den som ansöker i enlighet med den nya föreskriften.

Kan sjukskrivning tillgodoräknas i ST-tjänstgöringstiden?

I princip inte. Dock är huvudsyftet med den nya målbeskrivningen att ST-utbildningen är målstyrd och inte tidsstyrd utöver kravet på minst 5 års tjänstgöring. Det innebär att om delmålen anses uppfyllda av verksamhetschef och handledare efter minst 5 års tjänstgöring, kan någon sjukdag av och till sannolikt inte anses påverka uppfyllandet av delmålen.

Finns det någon gräns för storleken på deltid för att överhuvudtaget få tillgodoräkna sig tjänstgöring inom ramen för ST? Jag arbetar för närvarande deltid 40 % med två dagar per vecka, kan detta tillgodoräknas för ST?

Socialstyrelsen gör en prövning av tjänstgöringstiden i varje enskilt fall. Någon formell gräns för en viss angiven tjänstgöringsgrad finns inte, eftersom det kan finnas väldigt många anledningar till deltidstjänstgöring av olika omfattning. Socialstyrelsen gör alltså en samlad bedömning av tjänstgöringens omfattning och förläggning i tid. En huvudförutsättning är dock alltid att verksamhetschef och handledare intygat att målbeskrivningen är uppfylld. Socialstyrelsen har inga synpunkter på om vårdgivaren väljer att av olika skäl ha strängare regler för godkännande.

Jag har påbörjat min ST på en klinik men valt att byta till en annan. Kan jag då tillgodoräkna mig den tid jag gjort på den första kliniken?

Det är din verksamhetschef och din handledare som intygar att du uppnått specialistkompetens. Det är därför din nuvarande verksamhetschefs och handledares ansvar att bedöma om din tidigare ST-tid kan inräknas. Socialstyrelsen har intyget från din verksamhetschef och din handledare som grund för att utfärda bevis om specialistkompetens.

Jag är legitimerad före 1 juli 2006 och ST-läkare i handkirurgi och avser att fullfölja min ST enligt den gamla målbeskrivningen. Jag genomför samtidigt också en tilläggsutbildning inom akutsjukvård enligt den nya föreskriften om ST. Kan det bli några framtida problem med att ha akutsjukvård som tillägg till handkirurgi som då innehas enligt den gamla specialitetsindelningen?

För den läkare som innehar legitimation före 1 juli 2006 krävs enligt föreskriften (SOSFS 2008:17, 5 kap, 3§) för specialistkompetens i akutsjukvård innehav av specialistkompetens i en specialitet som tillhör bla de opererande specialiteterna, där handkirurgi ingår. Det alltså fullt möjligt att lägga till akutsjukvård till specialistkompetens i specialiteten handkirurgi även om handkirurgin är enligt den gamla specialitetsindelningen.

Kan jourkompensation som tas ut i pengar också omräknas till tid som sedan inkluderas i tjänstgöringen? Exempel: om jourkompensation ej tas ut i ledighet kan snittarbetstiden per vecka överstiga 40 timmar, t ex 45 timmar. Om detta omräknas till motsvarande jourkompensationsledighet och sedan inkluderas i ST-tjänstgöringen, skulle det innebära att ST kunde göras på kortare tid än 5 år (men alltså med lika många arbetstimmar)?

Under pågående ST kan jourkompensationstiden räknas in i ST-tiden. Någon omräkning till tid kan däremot inte ske om jourkompensationen tas ut i pengar. Tanken med att kompensera jourarbete med ledighet är att läkaren ska få tillräcklig vila och tid för återhämtning. ST-tiden ska inte kunna fullgöras på kortare tid än fem kalenderår genom jour- eller övertidsarbete. Detta gäller även om det inte finns möjlighet att ta ut jourkompensation i tid på en viss klinik.